Sales Manager bij FastFocus

Sales Manager

Ben jij een gedreven Sales Manager met ervaring in de medische sector en/of binnen start-ups, die ons innovatieve product in de markt wil zetten? Dan hebben wij de ideale baan voor jou!

The Job

Je bent een echte verbinder. Jij weet met de juiste mensen in contact te komen en begrijpt hoe je een relatie in stand moet houden. Je hebt er geen probleem mee om op nieuwe mensen af te stappen. Je bent commercieel, maar hebt oog voor wat er leeft en nodig is in de medische sector. Je weet trends en ontwikkelingen in de markt te koppelen aan de business en jouw klanten. Als Salesmanager heb je lef en durf je buiten de gebaande paden te lopen. Door middel van analyses en een concreet plan houd jij grip op de markt waardoor jij jouw doelstellingen behaald.

Jouw voornaamste taken zijn:

• Het bieden van klinische en educatieve product ondersteunende activiteiten om de verkoop van het Vital Signs Monitoring System binnen de mogelijkheden te maximaliseren. Vanaf de presentatie, productintroductie, tests tot aan aftersales;

• Identificeren en aanspreken van belangrijke beslissers (klinisch, technisch, administratief en economisch), belangrijke opinieleiders en belangrijke verwijzers in alle accounts;

• Relaties opbouwen met belangrijke beslissers en personen binnen de zorginstellingen die invloed hebben in het aankoopproces;

• Bijwonen van en deelnemen aan belangrijke professionele congressen en evenementen.

• Rapporteren van alle account-, markt- en concurrentie-informatie en trends en statistieken;

• Dagelijkse samenwerking en afstemming met marketing en productmanagement;

• Het onderhouden van een marktdatabase door het verzamelen en consolideren van marktgegevens.

Over FastFocus

FastFocus begon ruim tien jaar geleden als een intern onderzoeksteam van Agis Automatisering. Het bedrijf ontwikkelt sinds 1984 hoogtechnologische sensortechnologie voor verschillende markten. We zijn sinds 2013 onafhankelijk en richten ons nu op het creëren van baanbrekende e-health oplossingen speciaal ontworpen voor de hedendaagse zorgsector. Ons team bestaat uit bekwame en gemotiveerde professionals. We werken samen met verschillende gerenommeerde instituten; zoals ziekenhuizen, academies en hightechbedrijven. Deze samenwerkingen stellen ons in staat om de nieuwste expertise uit diverse vakgebieden te combineren met de beste technologie. Sinds juni 2023 is ons Vital Signs Monitoring System MDR-gecertificeerd. Wat betekent dat we nu officieel de medische sector mogen bedienen met ons product.

We werken hard, maar er is tijd en ruimte om over koetjes en kalfjes te praten. De betrokkenheid naar elkaar toe is groot. De prachtige omgeving van Harmelen nodigt uit tot een frisse neus in de middagpauze. We genieten van ons jaarlijkse bedrijfsuitje en andere teamevenementen.

The Skills:

• HBO werk- en denkniveau;

• Relevante ervaring als sales/accountmanager, bij voorkeur binnen de zorg;

• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail;

• Leiderschaps- en teammanagementvaardigheden;

• Probleemoplossend vermogen en vermogen om oorzaken te analyseren;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om over afdelingen heen te werken;

• Datagedreven;

• Een uitstekende beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal;

• Ervaring met respiratoire aandoeningen en beademing is een pre.

The Benefits

• Goed salaris met 8% vakantiegeld

• Variabele eindejaarsbonus (tot 10% van het jaarsalaris)

• Pensioenplan (2/3 FastFocus, 1/3 zelf)

• 25 verlofdagen, op basis van 40 uur (extra dagen kun je bijkopen)

• Maandelijkse kilometervergoeding voor woonwerkverkeer en zakelijke kilometers

• Maandelijks budget van €50,- voor thuiswerken, op basis van 40 uur

• €500,- budget voor een ergonomische thuiswerkplek

• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €250,-, op basis van 40 uur

• Elke dag gratis en vers fruit op kantoor

• Optie om je elektrische auto of e-bike op te laden op kantoor

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld; CV's die ongevraagd door bureaus bij ons worden geintroduceerd, beschouwen wij als directe sollicitanten waarvoor op geen enkele wijze vergoeding verschuldigd is.